Ako se pitate: Ima li obitelj nešto s tržištem rada? – odgovor je isprva “ne”.
Ali ako znate da zaposlenici svoj posao – sa svim njegovim izazovima, problemima i stresnim trenucima – nose kući u mislima, a brige o obitelji donose na radno mjesto, tada je odgovor jasno “da”.
Posao i obitelj nisu odvojeni svjetovi. Oni utječu jedan na drugoga svakodnevno – emocionalno i organizacijski.

Što komunikacija usmjerena na obitelj može postići
Naš pristup komunikaciji usmjerenoj na obitelj povezuje poslodavce, liječnike i lokalne zajednice.
Cilj je stvoriti jasnoću, povjerenje i fleksibilnost u međusobnim odnosima.
Otvorenom i strukturiranom komunikacijom moguće je učinkovitije koristiti resurse, smanjiti stres i stvoriti stabilne, zdrave radne uvjete – za sve uključene.
Tako nastaje okruženje u kojem se posao i privatni život više ne sukobljavaju, nego međusobno jačaju.

Prekretnica u upravljanju resursima
Uvjereni smo: Komunikacija usmjerena na obitelj pravi je „game-changer“.
Ona mijenja ne samo organizacijsku kulturu, već i način na koji pristupamo vremenu, zdravlju i odgovornosti – a time, u konačnici, i samo tržište rada.

Prezentacija u Rostocku
Sljedeći tjedan, na Kongresu medicine rada u Rostocku, predstavit ćemo naš rad.

Petra Reinbacher