STARTSEITE - SECOND OPINION

Wir erkennen Potenziale, bringen Menschen und Wissen zusammen,

hinterfragen bestehende Rahmenbedingungen und fördern Innovation und Wandel.

Reise mit Zweck: Mehr Meinungen – Mehr Werte

MASSGESCHNEIDERTE DIENSTLEISTUNGEN

Konsultation Expertise Intervention Mentoring Sparring ⇒

STANDARDISIERTE FORMATE

Dialog Forum Jour-Fixe Vortrag Lounge Meeting ⇒

Second Opinion erkennt die Herausforderungen des Arbeitskräftemangels, insbesondere im Zusammenhang mit dem gesundheitlichen und demografischen Wandel.

Wir verstehen die aktuellen Herausforderungen von Arbeitgebern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden.

Mithilfe neuer Technologien beeinflussen wir Probleme wie Fehlzeiten und Präsentismus.

Zufriedene Partner und Kunden: Für Business und Familie

PRIVATPERSONEN UND FAMILIEN

Konsultation Expertise Intervention Jour-fixe Vortrag Lounge ⇒

UNTERNEHMEN UND FACHLEUTE

Konsultation Mentoring Sparring Dialog Forum Meeting Wilma’s Stammtisch ⇒

Wir ermöglichen und erleichtern den Meinungsaustausch durch ein innovatives Spektrum an Dienstleistungen, die auf die persönlichen und geschäftlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Von der Unterstützung von Privatpersonen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zur Begleitung von Unternehmen bei der Entwicklung effektiver Strategien zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften.

Umsetzbare Innovationen: Verstehen, mitmachen, planen

UNSERE WEGE ZU JEDER LÖSUNG

Vom Guten zum Besseren, vom Besseren zum Besten!

Innovative Expertenkooperation

Unsere Stärke liegt in der transdisziplinären Koordination, die interdisziplinäres Wissen aus rund dreißig Berufen integriert.Diese einzigartige Zusammenarbeit garantiert die effektivsten Lösungen für komplexe Herausforderungen.

Technisch bedingter Komfort

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Online-Beratung seit 1996 setzen wir auf Effizienz und Zugänglichkeit durch digitale Plattformen und gewährleisten so eine qualitativ hochwertige Multi-Choice-Beratung.

Open-Source-Ansatz

Kontinuierliche Verbesserung steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Rückmeldungen von Partnern und Kunden treiben Innovationen voran und ermöglichen es uns, unsere Dienstleistungen zu verfeinern und an sich ändernde Bedürfnisse anzupassen.

Informationstransparenz

Zugang zu geprüften Informationen schafft Vertrauen, erleichtert die Entscheidungsfindung und gewährleistet eine reibungslose Koordination zwischen allen Beteiligten.

Sicherheit und Privatsphäre

Anonymität (Havatar) ist eine einzigartige Option, die unser kompromissloses Engagement für Privatsphäre, Datenschutz und sichere Kommunikation unterstreicht.

BUSINESSES

Beratung

PRIVAT

Beratung

Kollektive Weisheit: Gespräche, die Entscheidungen verändern

16 ASPEKTE EINER ZWEITEN MEINUNG

Zwei Meinungen sind besser als eine, und drei sind schon Expertise!

Mehr als drei Meinungen sind eine Erfolgsgarantie!

Man braucht andere Meinungen, um den besten Weg zu finden oder sich selbst zu übertreffen!

Die Kommunikation wird von uns so strukturiert, dass 16 Aspekte einer Zweiten Meinung berücksichtigt werden. Dadurch entsteht ein offenes, exploratives Umfeld, in dem vertiefte Diskussionen möglich sind. Das fördert vielfältige Perspektiven und führt zu einem tieferen Verständnis von Situationen.

Durch regelmäßige Gespräche und Dialoge werden Expert:innen und Mitglieder miteinander verbunden, um gemeinsam an konkreten Situationen und Herausforderungen zu arbeiten.

Dabei öffnen wir täglich neue Perspektiven, die den Blick auf Entscheidungen erweitern und verändern.

	ANPASSUNGSFÄHIGKEIT AN VERÄNDERUNGEN – wissen, wie man schneller auf ständige Veränderungen in der Gesellschaft und den Erwartungen der Menschen reagiert.		UMGANG MIT KOMPLEXITÄT – eine zweite Meinung einholen, wenn man mit vielschichtigen Fällen und unklaren Situationen konfrontiert ist.
	ZUSAMMENARBEIT UND TEAMENTSCHEIDUNGEN – üben, wie man Kolleg:innen, Familie und die Gemeinschaft in Entscheidungen einbezieht.		KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG – die Gewohnheit entwickeln, aus Erfahrungen zu lernen.
	KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE – Entscheidungen auch im Hinblick auf Ressourcen wie Zeit, Energie und Finanzen betrachten.		KULTURELLE SENSIBILITÄT – Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Hintergründen verstehen.
	ETHISCHE UND EMOTIONALE UNTERSTÜTZUNG – Raum haben, um über moralische Dilemmata und emotionale Herausforderungen der Arbeit zu sprechen.		ALTERNATIVEN AUSLOTEN – neue Möglichkeiten und Ansätze entdecken.
	EXTERNE VALIDIERUNG – Entscheidungen durch Bestätigung unabhängiger Quellen stärken.		INFORMIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG – ein breiteres Spektrum an Daten und Meinungen nutzen, bevor man entscheidet.
	LERNMITTEL – jede Herausforderung in eine Gelegenheit zum Lernen und Teilen von Wissen verwandeln.		RECHTLICHE AUSWIRKUNGEN – die rechtlichen Dimensionen von Entscheidungen erkennen, besonders in sensiblen Fällen.
	LANGFRISTIGE PLANUNG – über den täglichen Druck hinausschauen und nachhaltige Schritte planen.		PERSÖNLICHE WERTEAUSRICHTUNG – Entscheidungen treffen, die mit den eigenen Prinzipien und der beruflichen Identität übereinstimmen.
	ÖFFENTLICHE WAHRNEHMUNG – einsehen, wie das eigene Handeln das Vertrauen und den Ruf in der Gemeinschaft beeinflusst.		RISIKOMANAGEMENT – lernen, Risiken rechtzeitig zu erkennen und sich auf ihre Minderung vorzubereiten.