Führen im Zeitalter intelligenter Systeme
Wie Technologie Arbeit, Kompetenzen und Verantwortung verändert

Ein exklusives Business-Club-Gespräch darüber, wie KI, digitale Transformation und technologische Beschleunigung Arbeit, Führung und den menschlichen Wert in Organisationen neu definieren.

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁ä𝘁, 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗠𝘂𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲…
… unterscheiden gute Führungskräfte von wirklich außergewöhnlichen — auch im Zeitalter intelligenter Systeme.

Der menschliche Faktor bleibt in einer zunehmend automatisierten und KI-getriebenen Welt essenziell. Führung gewinnt an Bedeutung, während rein verwaltende Rollen ersetzbar werden könnten.

Organisationen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen — in denen kontinuierliches Lernen, Wissensaustausch und Offenheit für Veränderung Teil der Unternehmenskultur sind — werden am besten auf die Zukunft vorbereitet sein.

„Die Führungskräfte, die im Zeitalter intelligenter Systeme erfolgreich sein werden, sind jene, die Technologie nutzen, um Menschen Freiraum für wertschöpfende und kreative Arbeit zu geben. Technologie mag sich rasant weiterentwickeln, doch Empathie, Urteilsvermögen, Vision und Kreativität bleiben die Grundlage großer Führung.“
— Gordana Kovačević

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁ä𝘁, 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗠𝘂𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲 — genau das verkörpert Gordana Kovačević.

Wir Damen des International Women’s Club Zagreb durften dies gestern Abend bei einer besonderen Veranstaltung selbst erleben — in einem lebendigen und inspirierenden Gespräch zum Thema „Leading in the Age of Intelligent Systems“.

Ich bin Gordana sehr dankbar, dass sie ihre Erfahrungen, ihre Sicht auf Erfolg und ihre Gedanken über die Zukunft mit uns geteilt hat — und uns mit einem starken Gefühl von Klarheit und Zuversicht zurückgelassen hat.

Petra Reinbacher