Životne situacije prestaju biti niz reakcija
i postaju upravljani procesi
Diskretna transdisciplinarna koordinacija
međunarodne mreže stručnjaka
temelj je komunikacijskog sustava.
Sudionici
Procesi sudjelovanja odvijaju se pod uredničkim vodstvom u strukturiranom komunikacijskom sustavu.
Organizacije i stručnjaci
- Poslodavci – sve industrije
- Zdravstveni sektor – svi pravni oblici
- Javni sektor – institucije i općine, gradovi
Stručnjaci iz različitih profesionalnih područja
Pojedinci i obitelji
Ljudi koji u svom profesionalnom okruženju snose veliku odgovornost.
Članovi obitelji osoba koje usklađuju zahtjevne poslovne i obiteljske obveze.
Zdravstveni djelatnici
Svi zdravstveni djelatnici koji rade u ruralnim područjima, bez obzira na razinu njihove kvalifikacije, specijalnost, vrstu zaposlenja ili institucionalnu pripadnost.
Vrijednosti
Vrijednost ne nastaje u jednom susretu, nego kroz ritam, ponavljanje i produbljivanje tema iz različitih kutova.
Transformacija iskustava i mišljenja u strateške dokumente
- Konkretna razrada
- Istraživačko sučeljavanje
- Konstruktivna razmjena
- Kreativne rasprave
Navigacija kroz komunikaciju i odlučivanje
- Traženje
- Spoznavanje
- Razgovaranje
- Sudjelovanje
Profesionalno i društveno etabliranje
- Personalizirana podrška u radnom okruženju
- Kontinuirani monitoring
- Mentorstvo na zahtjev
U složenim i neizvjesnim situacijama, privatno i poslovno,
ljudima ne trebaju samo informacije,
nego prostor za razgovor i orijentaciju — uporište.
Kontekst sudjelovanja
Svi sudionici dijele iste vrste problema, posljedice problema razlikuju se, no putevi do rješenja su identični.
Organizacije i stručnjaci
!
- Iscrpljenost zaposlenika, porast bolovanja i fluktuacija radne snage
- Povećani ili nepotrebni pritisak na postojeće resurse
!
- Potreba za usvajanjem novih vrijednosti i rješenja
- Namjera proširenja, ekspanzije, suradnje
Pojedinci i obitelji
!
- Pojava incidentne ili složene životne situacije
- Nedostatak sigurnosti u svakodnevnom životu
!
- Potreba poboljšanja životnih uvjeta
- Praćenje potencijalnih rizika
Zdravstveni djelatnici
!
- Nedostatak vremena za rad s pacijentima
- Sve složenije potrebe i zahtjevi pacijenata i sustava
!
- Potreba za osobnim usavršavanjem i priznanjem
- Namjera poboljšanja osobnih poslovnih perspektiva
Modeli sudjelovanja
Različiti formati omogućuju da se isti problem promatra, razumije i oblikuje kroz više faza.
Članski model
- Osnovni
- Standardni
- Povlašteni
Pretplatnički model
- Promatrač
- Pretplatnik
- Suradnik
- Host
- Developer
Paketni model
- Mjesečna
- Kvartalna
- Godišnja
- Povlašteno mentorstvo
Vrijednost sustava proizlazi
iz kvalitete i raznolikosti članova mreže
Izravna korist za sve sudionike
Ostvarivanje značajnih vremenskih i financijskih benefita. Unaprjeđenje fizičkog i mentalnog zdravlja.
Sigurnije donošenje odluka
temelji se na kvaliteti informacija, razumijevanju situacija i jasnim međuljudskim interakcijama.
Učinkovitije upravljanje vremenom, snagom i financijama
temelji se na provjerenim informacijama, sagledavanju situacija iz različitih perspektiva i koordiniranim međuljudskim interakcijama.
Promjena paradigme: reakcije → upravljani procesi,
stoga životne situacije prestaju biti niz reakcija i postaju upravljani procesi
Veća učinkovitost na poslu i smanjenje izostanaka s posla unatoč zahtjevnim obiteljskim situacijama.
Opinion Mall, komunikacijski sustav koji olakšava svrsishodno upravljanje zahtjevnim situacijma:
- promjenama u kvaliteti informacija,
- promjenama u međuljudskoj komunikaciji,
- promjenama u razumijevanju situacija.
Sigurnost i relevantnost
Univerzalnost, učestalost i ponavljanje, posljedice i utjecaj izazovnih životnih situacija razlog su inovativnog pristupa međuljudskoj komunikaciji i kvaliteti informacija.
Diskrecija
Mogućnost anonimnog sudjelovanja = Havatar
- Zaštita identiteta i komunikacija bez rizika izlaganja
Transdisciplinarna koordinacija
Transdisciplinarna koordinacija ≠ interdisciplinarna suradnja
- Ključno je djelovati u pojedinačnim slučajevima bez osobnog poznavanja uključenih osoba – koordinator ili koordinacijski centar.
- Osim interdisciplinarnih standarda, uključuju se i dionici izvan specijalističkog odjela.
- Koordinacija bez hijerarhijskog pritiska
Međunarodna mreža stručnjaka
- Sustav se temelji na mreži stručnjaka koji svojim iskustvom i autoritetom doprinose sadržaju i interakcijama
- Vrijednost sustava proizlazi iz kvalitete i raznolikosti članova mreže
Predviđene interakcije
Usklađen obiteljski život i promišljeno planiranje budućnosti baza su profesionalnog uspjeha.
Organizacije i institucije
- Uvođenje povlaštene pretplate OpinioNet za djelatnike
- Sudjelovanje u OpinioNet istraživanju potreba osoba na odgovornim poslovima
Stručnjaci
- Ulazak u mrežu konzultanata, moderatora i suradnika OpinioNeta i RUMED-a
- Uključivanje u savjetodavni ili razvojni odbor, znanstveno vijeće ili etičko povjerenstvo Opinion HUB-a
Javni sektor
- Uključivanje u program ruralne medicine i definiranje korisnika programa RUMED