Lebenssituationen sind nicht länger bloße Reaktionen,
sondern werden zu bewusst gesteuerten Prozessen.
Eine diskrete, transdisziplinäre Koordination
eines internationalen Expertennetzwerks bildet
die Grundlage des Kommunikationssystems.
Teilnehmer
Die Beteiligungsprozesse finden unter redaktioneller Leitung in einem strukturierten Kommunikationsraum statt.
Firmen und Fachleute
- Arbeitgebende – alle Branchen
- Gesundheitswesen – alle Rechtsformen
- Öffentlicher Sektor – Institutionen und Gemeinden, Städte
Experten aus verschiedenen Berufsfeldern.
Einzelpersonen und Familien
Menschen, die in ihrem beruflichen Umfeld eine große Verantwortung tragen.
Angehörige von Menschen, die anspruchsvolle berufliche und familiäre Verpflichtungen unter einen Hut bringen müssen.
Fachkräfte im Gesundheitswesen
Alle im Gesundheitswesen tätigen Fachkräfte in ländlichen Regionen, unabhängig von Qualifikationsniveau, Fachrichtung, Beschäftigungsform oder institutioneller Zugehörigkeit.
Werte
Wert entsteht nicht in einer einzelnen Begegnung, sondern durch Rhythmus, Wiederholung und die vertiefte Betrachtung von Themen aus verschiedenen Blickwinkeln.
Transformation von Erfahrungen und Meinungen in strategische Dokumente
- Konkrete Ausarbeitung
- Wissenschaftliche Gegenüberstellung
- Konstruktiver Austausch
- Kreative Discussionen
Steuerung von Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Suchen
- Erfahren
- Reden
- Mitmachen
Fachliche und gesellschaftliche Etablierung
- Individuelle Unterstützung am Arbeitsplatz
- Kontinuierliche Begleitung
- Mentoring nach Bedarf
In komplexen und unsicheren Situationen, sei es im privaten oder im beruflichen Bereich, brauchen Menschen nicht nur Informationen, sondern auch einen Raum für Gespräche und Orientierung – einen Anker.
Teilnahmekontext
Alle Teilnehmende haben mit ähnlichen Problemen zu kämpfen, die Folgen dieser Probleme unterscheiden sich zwar, doch die Lösungswege sind identisch.
Firmen und Fachleute
!
- Erschöpfung der Mitarbeitenden, erhöhte Krankenstandzahlen und Fluktuation
- Erhöhter oder unnötiger Druck auf die vorhandenen Ressourcen
!
- Bedarf, neue Werte und Lösungen zu verankern
- Absicht, zu expandieren, zu wachsen und zusammenzuarbeiten
Einzelpersonen und Familien
!
- Das Auftreten einer unerwarteten oder schwierigen Lebenssituation
- Mangelnde Sicherheit im Alltag
!
- Bedarf, die Lebensbedingungen zu verbessern
- Monitoring potenzieller Risiken
Fachkräfte im Gesundheitswesen
!
- Zeitmangel für die Arbeit mit Patienten
- Zunehmend komplexe Bedürfnisse und Anforderungen von Patienten und des Systems
!
- Bedarf nach persönlicher Weiterentwicklung und Anerkennung
- Absicht, die eigenen Karriereaussichten zu verbessern
Teilnahmemodelle
Unterschiedliche Formate ermöglichen es, dasselbe Problem in mehreren Schritten zu beobachten, zu verstehen und zu gestalten.
Mitgliedschaftsmodell
- Basis
- Standard
- Privilegiert
Abonnementmodell
- Beobachter
- Abonnent
- Mitwirkender
- Host
- Developer
Bündelmodell
- Monatlich
- Vierteljährlich
- Jährlich
- Privilegiertes Mentoring
Der Wert des Systems beruht auf
der Qualität und Vielfalt der Mitglieder des Netzwerks.
Direkter Nutzen für alle Teilnehmenden
Erhebliche zeitliche Gewinne und finanzielle Vorteile. Verbesserung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
Eine sichere Entscheidungsfindung
beruht auf der Qualität der Informationen, dem Situationsbewusstsein und einem klaren Umgang miteinander.
Ein effektives Management von Zeit, Energie und Finanzen
basiert auf verifizierten Informationen, der Betrachtung von Situationen aus verschiedenen Perspektiven und koordinierten zwischenmenschlichen Interaktionen.
Paradigmenwechsel: Reaktion → Prozesssteuerung,
Lebenssituationen sind somit keine bloßen Reaktionen mehr, sondern werden zu bewusst gesteuerten Prozessen.
Erhöhte Arbeitsleistung und verringerte Fehlzeiten trotz anspruchsvoller familiärer Situationen.
Opinion Mall, ein Kommunikationssystem, das die effektive Bewältigung anspruchsvoller Situationen erleichtert, beinhaltet:
- Veränderungen in der Qualität der Informationen,
- Veränderungen in der zwischenmenschlichen Kommunikation,
- Veränderungen im Verständnis von Situationen.
Sicherheit und Relevanz
Die Universalität, Häufigkeit und Wiederauftreten, die Konsequenzen und die Auswirkungen herausfordernder Lebenssituationen sind der Grund für einen innovativen Ansatz in der zwischenmenschlichen Kommunikation und der Informationsqualität.
Diskretion
Anonyme Teilnahme = Havatar
- Identitätsschutz und risikofreie Kommunikation
Transdisziplinäre Koordination
Transdisziplinäre Koordination ≠ interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Handeln in einem einzelnen Fall ohne persönliche Kenntnis der Beteiligten – Koordinator bzw. Koordinationszentrum sind der Schlüssel.
- Neben interdisziplinären Standards werden auch Akteure außerhalb des Fachbereichs einbezogen.
- Koordination ohne hierarchischen Druck
Internationales Expertennetzwerk
- Das System basiert auf einem Netzwerk von Experten, die mit ihrer Erfahrung und ihrer Fachkompetenz zu den Inhalten und Interaktionen beitragen
- Der Wert des Systems beruht auf der Qualität und Vielfalt der Mitglieder des Netzwerks.
Vorgesehene Interaktionen
Ein ausgeglichenes Familienleben und eine durchdachte Zukunftsplanung sind die Eckpfeiler für beruflichen Erfolg.
Unternehmen und Institutionen
- Einführung eines privilegierten OpinioNet-Abonnements für Mitarbeitende.
- Teilnahme an der Forschung zu den Bedürfnissen von Personen in verantwortungsvollen Positionen.
Experten
- Beitritt in das Netzwerk der Berater, Moderatoren von OpinioNet und RUMED.
- Beitritt zum Beratungs- oder Entwicklungsgremium, zum wissenschaftlichen Beirat oder zur Ethikkommission von Opinion HUB.
Öffentlicher Sektor
- Teilnahme am Programm für ländliche Medizin und Definition der RUMED-Nutzer.